tag:blogger.com,1999:blog-1341672289847404071.post8584329780574666787..comments2023-10-20T14:57:03.268+01:00Comments on DESMITOS: 721 MILAlvaro Santos Pereirahttp://www.blogger.com/profile/13898435603898462072noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1341672289847404071.post-15286542265390552010-11-18T22:53:18.405+00:002010-11-18T22:53:18.405+00:00A análise está feita, os números retratam a situaç...A análise está feita, os números retratam a situação, está feito o diagnóstico e agora?<br />Quem propõe as soluções?<br />Quem tem a obrigação de criar emprego?<br />E se ninguém apresentar soluções e se não houver quem crie empregos, o que se faz? Deixa-se andar, deixa-se crescer a pobreza, deixa-se sofrer? deixa-se morrer?<br />Gostaria de conhecer a posição do professor, no português com que escreve, sem recorrer ao "economês" de que estamos inundados pelos economistas de serviço, jornalistas, opinadores...<br />ObrigadoContra.facçãohttps://www.blogger.com/profile/00947711340627742289noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1341672289847404071.post-14333668660836424552010-11-18T11:32:59.137+00:002010-11-18T11:32:59.137+00:00O apresentado evidencia a gravidade de um problema...O apresentado evidencia a gravidade de um problema, o desemprego, reflexo do descalabro do nosso e(E)stado social. Situação que se acentuou nos últimos anos devido aos impactos da crise internacional na economia portuguesa (pequena e demasiado dependente), é um facto, mas sobretudo pelos erros de política económica/orçamental praticada pelos últimos (des)Governos. <br /><br />Como trabalho, quase diariamente, com grupos de formandos nessas condições, e em duas regiões fortemente atingidas por este problema (Algarve e Baixo Alentejo), sinto as dificuldades dessas pessoas, que nalguns casos são tremendas!Gonçalo Correiahttps://www.blogger.com/profile/06701648142698913495noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1341672289847404071.post-62019355234948527472010-11-18T10:16:54.230+00:002010-11-18T10:16:54.230+00:00Obrigado pela atenção.Obrigado pela atenção.Guillaume Tellnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1341672289847404071.post-31045774380237888592010-11-18T10:16:24.753+00:002010-11-18T10:16:24.753+00:00E quantas soluções ouvimos para resolver isto?????...E quantas soluções ouvimos para resolver isto???????????????????<br /><br /> Pessoalemente não ouvi NADA, portanto aí vão algumas propostas para serem discutidas:<br /><br />1) Facilitar o despedimento individual e a contratação de trabalhadores. Para o despdimento obrigar as empresas e as comissões de trabalhadores de discutirem um "código da empresa" que caso não seja respeitado pelo trabalhador este será despedido sem direito a indemnização, podando somente fazer recurso parente a sua comissão. Para a contratação basta informar por email a Segurança Social que foi empregado um trabalhador e mais ninguém. Menos burocracia, mais rapidez, mais incentivo a empregar trabalhadores.<br />2) Limitar o despedimento colectivo, sendo só possível em caso de falência da empresa e só mediante, claro, fortes indemnizações (para quem deslocaliza poderiamos impedir as empresas de levar o material de produção, para as desincentivar a fazer isso).<br />3) Sobre os benefícios das empresas, quanto maior a empresa fizer poupanças para investimentos futuros, quanto mais der de acções aos trabalhadores ou quanto mais se investir na Investigação e Desenvolvimento, menos impostos uma empresa pagará. Tudo para isto é para incentivar o investimento nas empresas.<br />4) Fundo de desemprego só é possível para quem frequente aulas de "qualificações" ou se sujeitar a todo tipo de trabalho dispónível.<br />5) Política de subsídios tem que ser uma política de participação, ou seja Estado passa a ser accionista das empresas que ajuda e estas têm que respeitar acordos com o Governo para poderem cntinuar a ter este apoio (por exemplo, terem lucro, inovarem mais...).<br />6) Criar um espécie de cartão de identidade para todas as empresas, cartão que informa-se se a dita empresa respeita ou não os contratos.Guillaume Tellnoreply@blogger.com